Принципы уут
технические: нейтрализация опасных и вредных факторов, механизация, автоматизация и т.д.;
эргономические: оптимизирующие рабочие условия, снижение утомления, повышение работоспособности;
лечебно-профилактические: восстанавливающие работоспособность, снижающие заболеваемость;
организационные: меры личной безопасности (обучение, инструктажи, инструкции, контроль, ответственность и т.д.);
экономические: поощрение работодателей, проектировщиков, конструкторов и др. за улучшение условий труда и сохранение здоровья трудящихся.
1.2. Варианты задания
Провести анализ БЖД на рабочем месте (производстве):
№ варианта |
Рабочее место (процесс, производство) |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27 28 29 |
Изготовление полупроводниковых ИС. Участок литографии. Участок жидкостной очистки и травления. Участок диффузии. Участок газового и плазмохимического травления. Участок эпитаксии. Участок резки пластин на кристаллы. Участок крепления кристаллов в корпус и герметизации. Производство печатных плат. Производство печатных плат (заготовительная операция). Производство печатных плат (операция металлизации). Производство печатных плат (нанесение рисунка и травление). Получение контактных соединений пайкой. Получение контактных соединений сваркой. Эксплуатация компьютера. Эксплуатация робототехнических комплексов. Работа с агрессивными газами и средствами. Эксплуатация систем, работающих под давлением. Эксплуатация электроустановок (до 1000 В). Участок настройки и регулировки радиоэлектронной аппаратуры. Эксплуатация лазеров. Эксплуатация СВЧ аппаратуры. Чистые производственные помещения. Участок автоматизированного производства. Участок механической обработки материалов резанием. Работа системного администратора. Работа офис-менеджера. Работа программиста-пользователя ЭВМ. Производство изделий с применением нанотехнологий. |
1.3.Пример выполнения задания
Провести анализ БЖД на участке настройки и регулировки СВЧ-аппаратуры.
Анализ бжд
Декомпозиция анализируемых объектов
Предмет труда (исходные материалы) - установка, являющаяся источником СВЧ-излучения (антенна, радар, различные излучатели и усилители мощности).
Средства труда: завод, сборочный цех; источник питания, осциллограф, генератор СВЧ-сигнала, ваттметр, паяльник, припой ПОС-61, индий (Me), спирт, спиртобензиновая смесь, защитный лак АК-113 и т.д.
Продукт труда, полуфабрикаты - СВЧ-устройство с необходимыми техническими характеристиками.
Рассмотрим технологический процесс на примере регулировки и настройки определенного класса СВЧ-приборов:
Внешний осмотр.
Проверка соответствия монтажа принципиальной схеме.
Проверка отсутствия внешних повреждений.
Проверка наличия заземления настраиваемой и всей используемой аппаратуры.
Калибровка приборов.
Проверка цепей питания на короткое замыкание. Пользуясь омметром измерить сопротивление цепей питания на короткое замыкание.
Проверка режимов по постоянному току. Включить аппаратуру в соответствии с определенной схемой, пользуясь вольтметром и амперметром измерить режим схемы по постоянному току.
Регулировка усилителя:
Сборка измерительной установки согласно инструкции;
Включение аппаратуры заданным образом;
Получение технических характеристик согласно ТУ (максимального коэффициента усиления,
в заданной полосе частот, и т.д.);Согласование микрополосковых линий на выходе усилителя с помощью индиевых перемычек (нашлепок);
Согласование усилителя;
Согласование выхода усилителя.
Производственная среда - помещение с установленными параметрами микроклимата, запыленности, аэродинамическими и шумовыми характеристиками, параметрами освещенности и теплового режима рабочих мест, пожаровзрывоопасности производства и безопасности работы электроустановок (гермозона, ЧПП с классом чистоты воздушной среды 100000).
Природно-климатическая среда. г.Зеленоград: средняя полоса России.
Характеристики и параметры НВ (наружного воздуха) по данным метеостанций (г. Истра, г. Дмитров, г. Клин, Лосиный остров).
Параметры и характеристики НВ |
Периоды года |
|||
ТПГ (теплый период года) |
ХПГ (холодный период года) |
|||
1. Температура, С 2. Отн. влажн., % 3. Запыл., мг/м3 4. Солн. рад., Вт/м2 5. Водность тумана и дождей, г/м3 6. Снежность метелей, г/м3 7. Скорость ветра, м/с 8. Газосодержание (примеси вредных газов), г/кг |
19 - 27 46 - 67 0,7 - 1,2 180 - 220 0,172 - 4,3
-
3,2 - 6,4 0,006
|
18 – 26 45 - 68 0,8 - 1,3 180 - 220 1,0 - 4,5
-
3,3 - 6,8 0,009 |
14 - 25 67 - 83 0,9 - 4,3 20 - 40 0,34 - 2,7
2,3 - 6,3
2,7 - 7,8 0,002 |
10 - 24 65 - 85 0,9 - 5,0 19 - 40 0,3 - 3,1
4,3 - 7,0
2,3 - 12,0 0,006
|
Флора и фауна. Требования к помещению и технологическому процессу исключают наличие представителей флоры и фауны на рабочем месте и в помещении в целом.
Люди. К самостоятельному выполнению работ, связанных с регулировкой аппаратуры, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право работ по регулировке р/а, инструктаж по технике безопасности с отметкой в журнале инструктажа, имеющие 1 квалификационную группу по электробезопасности.
Составление перечня факторов обитаемости.
Физические:
Электроопасность.
Пожароопасность.
ЭМИ (СВЧ, УВЧ, ИК).
Нерациональное освещение.
Микроклимат.
Шум.
Химические:
Свинец Pb (ПОС-61 - свинцовосодержащий припой) - сильный яд, действующий на все органы и системы человека, нарушает большинство процессов - I класс опасности.
Канифоль
- раздражает кожу, возможна бронхиальная
астма, склонна к тепловому самовозгоранию.
Аэрогель пожароопасен - IV
класс опасности.Этиловый спирт
(этанол)
- наркотик. При длительном воздействии
вызывает тяжелые заболевания всех
систем организма - IV
класс опасности.Бензин - наркотик: влияет на кроветворные органы, нарушает дыхание, вызывает судороги, нервные расстройства, учащает заболевания верхних дыхательных путей, вызывает расстройства пищеварения - IV класс опасности.
Индий In - поражает печень, почки, сердце, легкие и центральную нервную систему - I класс опасности.
Защитный лак АК-113: ЛВЖ обладает общетоксическими действиями - III класс опасности.
Биологические - вирусы, бактерии, грибки, разносчиками которых могут быть люди, работающие в производственном помещении.
Психофизиологические:
Повышенная напряженность (значительная длительность сосредоточенного внимания).
Статические физические перегрузки (неудобное положение тела, статичность позы).
Перенапряжение зрительных анализаторов (работа с микроскопом).
Монотонность труда (малосодержательная работа).
Количественная и качественная оценка факторов обитаемости (фактические значения факторов, получаемы при измерении приборами, на основе экспертных оценок):
Длина волны от 1 мм до 1 м.
Частота поля от 1 до 12 ГГц.
Величина поверхностной плотности потока энергии (ППЭ) независимо от времени воздействия за рабочую смену не более 10 Вт/м2.
Уровень звукового давления около 70 дБ (при использовании дополнительного обдува при большой мощности изделия).
Величина тока потребления
варьируется в пределах от
10 мА до
10 А.Параметры микроклимата в помещении изменяются в пределах:
=
С;
=
;
=
м/с;уровень ионизации,
,
ионов в
1 см3
воздуха;число частиц размером 0,5 мкм =
в
1 дм3
воздуха.
Освещение рабочего места изменяется в пределах
лк.Концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны не превышают предельно допустимых норм.
Сравнение результатов оценки факторов с нормами и допустимыми значениями с целью выявления опасных и вредных производственных факторов (под действующим в настоящее время ГОСТам и СНиПам с соответствующими дополнениями).
Согласно СаНПиН 2.2.4/2.1.8055-96, электромагнитные поля в диапазоне частота 300 МГц - 300 ГГц оцениваются по поверхностной плотности потока энергии (ППЭ) и создаваемой им энергетической нагрузке (ЭН). Допустимая ППЭ не должна превышать 200,0 мкВт/см2.
Согласно ГОСТ Р 50766-95:
Максимальное число частиц в одном дм3 (литре) воздуха размером 0,5 мкм не должно превышать 3520.
Параметры микроклимата должны соответствовать значениям:
С;
;
м/с
(на рабочих местах);
м/с
(у пола);избытки явного тепла не должны превышать 23 Дж/м3;
минимально необходимый уровень ионизации (
;
),
максимально допустимый уровень
ионизации (
;
),
где
- число ионов в 1 см3
воздуха.
Согласно ГОСТ 12.1.007-76, концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должны превышать
:
=
0,01 мг/м3;
=
0,1 мг/м3;(лак АК-113) = 6 мг/м3;
=
1000 мг/м3;(бензин) = 100 мг/м3.
Согласно ГОСТ 12.1.038 - 82, ток промышленной частоты 50 Гц:
0,5…1,5 мА - пороговый ощутимый;
10…15 мА - пороговый неотпускающий;
100 мА - смертельно опасный.
Согласно ГОСТ 12.1.004-91, допустимый уровень пожарной опасности для людей должен быть не более
воздействия опасных факторов пожара,
превышающих допустимые значения в
год, в расчете на человека (открытое
пламя, повышенная температура,
токсические продукты горения и
термического разложения, пониженная
концентрация кислорода и т.д.).Согласно ГОСТ 12.1.003-83, уровень шума на участках точной сборки не должен превышать 65 ДБ.
Согласно СНиП 23-05-95, для большей контрастности поверхности, регулируемой и регулировочной аппаратуры при светлом или темном фоне, а также для выполнения работ высокой точности, наименьший уровень освещения должен быть равен:
При искусственном освещении:
=
150 лк (при общем освещении);= 500 лк (при комбинированном освещении).
Так как в ЧПП класса 100000 допускается использование естественного освещения, то
=
1,6/2,0 (при боковом освещении).= 5 (при верхнем или комбинированном освещении).
При совмещаемом освещении:
= 0,7-1,2 (при боковом освещении);
= 2-3 (при верхнем или комбинированном освещении).
Комплексная оценка условий жизнедеятельности или труда
(в соответствии с руководством Р 2.2.2006-05).
Оценка категории тяжести и напряженности труда.
По тяжести труда оцениваем труд регулировщика СВЧ-аппаратуры как оптимальный.
По напряженности проводим оценку по 22 показателям и заполняем протокол (см. таблицу).
Оцениваем труд регулировщика СВЧ-аппарутуры как допустимый, т. к. только 3 показателя отнесены к 3.1 степени вредности (т.е. менее 5), а остальные показатели имеют оценку 1-ого и 2-ого классов.
Протокол оценки напряженности труда регулировщика СВЧ-аппаратуры
Показатели |
Класс условий труда |
||||
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
|
1. Интеллектуальные нагрузки |
|||||
1.1 |
|
+ |
|
|
|
1.2 |
|
|
+ |
|
|
1.3 |
|
+ |
|
|
|
1.4 |
|
+ |
|
|
|
2. Сенсорные нагрузки |
|||||
2.1 |
|
+ |
|
|
|
2.2 |
+ |
|
|
|
|
2.3 |
+ |
|
|
|
|
2.4 |
|
+ |
|
|
|
2.5 |
|
+ |
|
|
|
2.6 |
+ |
|
|
|
|
2.7 |
+ |
|
|
|
|
2.8 |
+ |
|
|
|
|
3. Эмоциональные нагрузки |
|||||
3.1 |
+ |
|
|
|
|
3.2 |
+ |
|
|
|
|
3.3 |
+ |
|
|
|
|
4. Монотонность нагрузок |
|||||
4.1 |
|
|
+ |
|
|
4.2 |
|
|
+ |
|
|
4.3 |
|
+ |
|
|
|
4.4 |
|
+ |
|
|
|
5. Режим работы |
|||||
5.1 |
+ |
|
|
|
|
5.2 |
+ |
|
|
|
|
5.3 |
+ |
|
|
|
|
Количество показателей в каждом классе |
11 |
8 |
3 |
|
|
Общая оценка напряженности труда |
|
+ |
|
|
|
Гигиеническая оценка условий труда. Выполнение пунктов 3 и 4 схемы анализа БЖД показало, что фактические значения уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных и допустимых величин. Следовательно, условия труда гигиеническим требованиям и относятся соответственно ко 2 (допустимому классу).
Общая оценка условий труда.
Протокол общей оценки условий труда регулировщика СВЧ-аппаратуры
Факторы |
Класс условий труда |
||||||
Оптимальный |
Допустимый |
Вредный |
Опасный |
||||
|
1 |
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 |
Химический |
+ |
|
|
|
|
|
|
Биологический |
+ |
|
|
|
|
|
|
Аэрозоли ПФД |
+ |
|
|
|
|
|
|
Акустические: |
|
|
|
|
|
|
|
Шум |
|
+ |
|
|
|
|
|
Инфразвук |
+ |
|
|
|
|
|
|
Ультразвук воздушный |
+ |
|
|
|
|
|
|
Вибрация общая локальная |
+ |
|
|
|
|
|
|
УЗ контактный |
+ |
|
|
|
|
|
|
Неионизирующие излучения |
+ |
|
|
|
|
|
|
Ионизирующие излучения |
+ |
|
|
|
|
|
|
Микроклимат |
+ |
|
|
|
|
|
|
Освещение |
+ |
|
|
|
|
|
|
Тяжесть труда |
+ |
|
|
|
|
|
|
Напряженность труда |
|
+ |
|
|
|
|
|
Общая оценка условий труда |
|
+ |
|
|
|
|
|
Общую оценку условий труда устанавливаем по наиболее высокому классу и степени вредности. Оцениваем условия труда регулировщика СВЧ-аппаратуры как допустимые.
Выбор принципов и методов (А, Б, В, Г), разработка мероприятий, выбор и расчет средств защиты работающих от опасных и вредных факторов (согласно перечню):
Для защиты регулировщика СВЧ-аппаратуры от вредных и опасных факторов, необходимо воспользоваться Г методом (комбинация мероприятий Б и В методов);
Принципы улучшения условий труда перечислим по группам:
Технические:
Производственное помещение должно быть оборудовано системами кондиционирования и обеспыливания воздуха (кратность воздухообмена - 10 объемов в час по схеме «сверху - вниз»);
Очистка воздуха, подаваемого в помещение, должна быть с 2-х ступенчатой фильтрацией: 1 ступень на входе в кондиционер (применяются сухие пористые рулонные, ячейковые и электрические фильтры); 2 ступень - непосредственно перед воздухораздаточными устройствами производственного помещения;
Необходимо обеспечить герметизацию производственного помещения на воздухопыленепроницаемость, максимальную защиту от теплопоступлений летом и теплопотерь зимой;
Необходимо обеспечить избыточное давление отфильтрованного кондиционированного воздуха относительно соседних помещений, не менее 20 Па, устройство скрытых промпроводок и специальную внутреннюю отделку помещений из непылящих пыленепроницаемых и пылеотталкивающих материалов;
Запрещается производить в ЧПП ручную пайку паяльниками без местных отсосов, обеспечивающих полное удаление аэрозоли из зоны пайки;
Системы вентиляции и кондиционирования воздуха должны быть оборудованы звуко- и вибропоглощающими устройствами;
Настройку и регулировку следует проводить в экранированных комнатах с применением СИЗ (защитные очки и спецодежда из радиозащитной ткани);
Все электрооборудование напряжением более 36 В должно быть заземлено, общие сопротивления заземленных проводов и защитного контура заземления предприятия не должно превышать 4 Ом;
Непрерывный отвод зарядов с.э. с тела человека обеспечивается контактом обуви с полом, при этом нижний предел электрического сопротивления обуви должен составлять
Ом; перед началом работ по регулировки
необходимо одеть заземляющий браслет
для снятия с. э. (ручное устройство) с
R
= 1 МОм;Освещение на рабочем месте должно быть совмещенным: 1) наличие естественного освещения предотвратит наступление светового голодания, ухудшения самочувствия и снижения работоспособности; 2) наличие искусственного освещения позволит обеспечить необходимую
освещенность на рабочем месте в тех
случаях, когда недостаточно или
отсутствует естественные освещения.
Организационные:
К самостоятельному выполнению работ, связанных с регулировкой аппаратуры, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право работ по регулировке р/а, инструктаж по технике безопасности с отметкой в журнале инструктажа (не реже 1 раза в 3 месяца), имеющие III квалификационную группу по электробезопасности;
Рабочие должны хорошо знать: порядок работы по регулировке р/а, опасные моменты и способы их предупреждения; профессиональные вредности, могущие возникнуть при работе и методы борьбы с ними; меры оказания первой помощи при ожогах, поражениях эл. током и других несчастных случаях; противопожарные инструкции, первичные средства пожаротушения и пользование ими;
Рабочий может выполнять только ту работу, которая ему поручена и при условии, что способы безопасного выполнения ее им усвоены;
При работе в помещении должно находиться не менее 2-х человек, при этом один из них назначается старшим;
Необходимо соблюдать требования электронной гигиены на рабочем месте (личная гигиена, гигиена технологической одежды, недопустимость хранения и применения пищи, курения на рабочем месте, уборка производственных помещений в соответствии с установленным графиком и т. д.);
Необходимо соблюдать режим труда и отдыха, т.к. работа регулировщика часто связана с неудобным положением тела, отличается монотонностью, значительной длительностью сосредоточенного внимания (регламентированные перерывы в работе).
Эргономические:
Рабочие места и оборудование по своим параметрам должны соответствовать современным требованиям эргономики;
Окраска рабочей зоны должна решаться с учетом создания цветовых контрастов между зоной, оборудованием и деталями; а также с учетом воздействия на психику человека, на его эстетическое восприятие (изменяется состояние зрительного анализатора, самочувствие, настроение, а следовательно и работоспособность человека).
Экономические:
Поощрение работодателей за улучшение условий труда и сохранение здоровья трудящихся.